专业服务 孙燕琳：唯有在岗亭上，创新的纪律就不会停
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孙燕琳：唯有在岗亭上，创新的纪律就不会停
记者 沈焕娉
对于不同年龄段的人群，尤其是老年人，建议在冰雪天尽量减少室外活动，选择室内活动。老年人骨质比较疏松，一旦摔倒，骨折的风险比较高。建议老年人在室内做一些低强度运动，比如八段锦、太极拳、五禽戏等。儿童青少年喜欢玩雪，尽量让孩子穿着明亮颜色的衣物，提高在雪地上的可见度。注意保暖，避免长时间暴露在寒冷环境中。家长或监护人应监督孩子的户外活动，确保安全。
荣获中国化学纤维工业协会“凸起工程师”“绿色领军东说念主物”、浙江省三八红旗头等荣誉称呼的孙燕琳，是桐昆集团股份有限公司科研创新本领的带头东说念主。
多年来，孙燕琳当作集团公司的总工程师兼企业本领中心主任，她统辖集团的科技创新责任，带领科研团队承担了多项要点紧要科研项狡计成就责任，团队也诀别被评为嘉兴市巾帼科技创新责任室、浙江省巾帼科技创新责任室。本领逾越、科技创新永无终点，最近，她正在为讨教国度级技俩而悉力着……对她而言，唯有在岗亭上，创新的纪律就不会停。
遵照一线“记初心”
“小时候，咱们穿的衣物是正统的粗麻土布，像化纤这种合成纤维大多是入口的。”读初三那年，孙燕琳第一次穿上简直良（领先的涤纶），仙女爱好意思的天性让她对“化纤纺织”这个界限陶醉了。
1989年，孙燕琳从中国纺织大学（东华大学前身）毕业后，就运行参预纺织行业。万事发轫难， 刹车维修但难不倒心胸想象的东说念主。阿谁期间的大学生大多从事办公室的责任， 女鞋但孙燕琳以为，抽油烟机科技创新和本领攻关需要扎根分娩一线才略出成绩。
2004年， 堆垛搬运机械孙燕琳加盟桐昆， 生产成为企业引进的本领东说念主才。在桐昆，她也涓滴不改我方的工魄力气，坚抓上班到分娩现场，放工后加班整理材料。关系调换所取得的新品、本领成就信息，她会在第一时期与团队分享，遭逢贫苦攻关也会与团队并肩构兵。
孙燕琳对我方严格条目，永恒保抓腾贵的学习眷注。一方面，她积极向优秀企业学习好的教授，并组织公司里面调换会，专业服务彼此学习共同逾越；另一方面，她还可爱深切分娩一线，与本领团队一齐推敲质地校正、新品成就、本领改换等实质。
如今已20年往日了，在这个经由中，她拿到了许多荣誉，也先后担任了桐昆集团质地总监、企业本领中心主任兼总工程师等热切职务。尽管早已到了退休的年岁，但源自对化纤行业赤忱的爱重，她一直坚抓在本领创新的岗亭上，带领企业攻克分娩中的一个又一个本领和质地难关，成就中意用户不同需求的新家具。
锦上添花“带东说念主才”
这些年来，孙燕琳带领团队先后主抓和参与国度级科研技俩7项，省部级以上化纤新家具、新本领的研制技俩300多项，央求专利62项（其中已授权发明专利15项），同期积极股东化纤行业法式化责任，带领团队主抓或参与海外、国度、行业、团体法式90余项。
一项项数字标记着她的永抗争输和遵照创新的精神，千里甸甸的效果代表着孙燕琳对本领东说念主才的细心和帮扶。
“这里是你们的娘家，遭逢问题随时不错来找我。”曾几何时，一些刚入职的商榷生或大学生在本领贫苦前哭过鼻子。频繁这时，孙燕琳齐会耐烦作念好蛊卦责任，一方面作念激情诚笃，开荒劝慰他们不要狂躁，找准规矩后从新动；另一方面，她又化身领导诚笃，教体式、调念念路，手把手教。
就这么逐步过了几年，许多她帮教扶携的本领、质地处理主干，走上了指导岗亭，成为桐昆的中坚力量。而在她的影响下，他们也齐养成了“去现场践诺中找谜底”的习尚。每年的企业新家具、新本领评选齐由孙燕琳牵头组织评审，同期对关系创新效果进行分享，让集团每一个本领团队齐能收成成长。
责任之余，孙燕琳也会与团队中的“女汉子”聊聊天，与办公室的年青小伙伴侃侃最近的“肥皂剧”。“她是一位富裕魔力的指导和父老。”共事陆旗方告诉记者。
对此专业服务，孙燕琳笑着示意，天然她是别称原原本本的“本领工”，看着相比感性，但在糊口中，她跟平庸东说念主通常也有许多共同的爱好，可爱追剧、聊聊八卦，在糊口的随心与责任的严谨之间找到东说念主生的均衡点。